Een proactieve opstelling, het tonen van initiatief en een oplossingsgerichte aanpak zijn ingrediënten voor succes en een paspoort voor doorgroei naar andere functies binnen onze organisatie. Onze huidige, open cultuur betekent ook dat we elkaar aanspreken op verantwoordelijkheden en dat er ruimte is voor discussie.

Onze kernwaarden
Unigarant gelooft dat de mate van groei en kracht van de organisatie afhankelijk is van de persoonlijke betrokkenheid van medewerkers. Daaraan werken we voortdurend. Naast een missie en visie, hebben we de kernwaarden Helpen, Betrokken, Gedreven en No-nonsense met elkaar vastgesteld. De kernwaarden moeten terug te vinden zijn in het gedrag van onze medewerkers en zoeken wij natuurlijk ook in nieuwe collega’s.